|
Дії
|
Документи
|
Пов’язані документи
|
Примітки
|
|
Керівник закладу щорічно до 20 вересня:
- створює атестаційну комісію;
- визначає її склад;
- призначає голову та секретаря атестаційної комісії
|
Наказ керівника закладу освіти
|
Журнал реєстрації наказів
|
Атестаційну комісію створюють у закладі освіти, в якому працює 15 та більше педпрацівників, які перебувають у трудових відносинах із закладом освіти.
Кількість членів атестаційної комісії не може бути менше ніж 5 осіб
|
|
Атестаційна комісія до 20 жовтня:
- складає та затверджує список педпрацівників, які підлягають черговій атестації в поточному навчальному році, строки проведення їх атестації та графік проведення засідань атестаційної комісії;
- визначає строк та адресу електронної пошти, на яку педагоги подаватимуть документи (для електронної форми)
|
Протокол засідання атестаційної комісії
|
Журнал реєстрації протоколів засідань атестаційної комісії.
Реєстрації підлягають вхідні, вихідні та внутрішні документи: довідки, доповідні записки, заяви, протоколи засідань педагогічних рад, комісій тощо (п. 4 розд. IV Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти, затвердженої наказом МОН від 25.06.2018 № 676)
|
Якщо в закладі освіти працює менше ніж 15 педпрацівників, списки працівників, які підлягають черговій атестації, готує керівник закладу освіти та надає їх атестаційній комісії відповідного рівня до 01 жовтня поточного року
|
|
Секретар атестаційної комісії оприлюднює на сайті закладу освіти (засновника) у строк, що не перевищує 5 робочих днів з дня ухвалення рішення:
- склад атестаційної комісії;
- список педпрацівників, які підлягають черговій атестації та строки проведення їх атестації;
- окремий список педпрацівників, які підлягають позачерговій атестації та строки проведення їх атестації;
- графік проведення засідань атестаційної комісії;
- строки й адресу електронної пошти для подання педпрацівниками документів;
- перелік документів, які обов’язково подають педпрацівники для проведення атестації
|
|
|
|
|
Керівник закладу за своєю ініціативою до 10 грудня подає на розгляд атестаційної комісії список педпрацівників для позачергової атестації
|
Лист керівника закладу освіти
|
Журнал реєстрації внутрішніх документів
|
Позачергову атестацію педпрацівника за ініціативою керівника закладу освіти проводять, якщо є підстави, які свідчать про зниження якості його педагогічної діяльності, що визначають за результатами аналізу виконання ним посадових обов’язків, передбачених посадовою інструкцією
|
|
Керівник закладу до 20 грудня може подати атестаційній комісії уточнені списки педпрацівників, які підлягають атестації
|
|
Атестаційна комісія після 20 грудня:
- затверджує окремий список педпрацівників, які підлягають позачерговій атестації;
- визначає строки проведення їх атестації, подання ними документів;
- може внести зміни до графіка своїх засідань (за потреби)
|
Протокол засідання атестаційної комісії
|
Журнал реєстрації протоколів засідань атестаційної комісії
|
|
|
Атестаційна комісія ухвалює рішення про результати атестації педпрацівників — не пізніше ніж 01 квітня
|
Протокол засідання атестаційної комісії
|
Журнал реєстрації протоколів засідань атестаційної комісії
|
|
|
Секретар на підставі рішення атестаційної комісії оформляє атестаційний лист, у якому фіксує результат атестації педпрацівника
|
Атестаційний лист
|
Документи, які підтверджують, що педпрацівник отримав атестаційний лист (особисто під підпис), або повідомлення про вручення
|
|
|
Керівник закладу на підставі рішення атестаційної комісії:
- видає наказ — не пізніше 7 робочих днів з дня ухвалення рішення;
- ознайомлює з наказом педпрацівника під підпис — впродовж 3 робочих днів із дати видання наказу;
- подає наказ до бухгалтерії закладу освіти чи до централізованої бухгалтерії, що здійснює бухгалтерський облік закладу, для нарахування зарплати та проведення перерахунку — впродовж 3 робочих днів із дня видання наказу
|
Наказ керівника закладу освіти
|
Журнал реєстрації наказів
|
|
